합니다. 끝까지 마무리를 할 때까지 따로따로 일을 하라고 합니다. 만약 여러가지 일이 다 중요해 보인다면 어떻게 우선 순위를 결정해야 할까요? 정리한 우선순위 리스트를 보며 자신에게 질문을 하는 겁니다. ‘이것이 내가 오늘 해내는 유일한 일이라면, 나의 하루에 대해 만족할 수 있을까?’
우리는 행복을 찾기 위해 늘 앞으로 나아간다고 생각하기 마련이다. 그 말은 즉 살아가고 있는 현재가 불행하다고 여기는 것과 마찬가지라고 생각한다. 현재에 내가 불행하기에 행복을 계속해서 갈망하는 것이다. 책이 말하는 것처럼 현재에 내가 행복하길 원한다면 당장이라도 행복할 수 있다. 이제는
1. 연구의 필요성 및 목적
21세기 지식기반사회에서 국가경쟁력의 중요 요소인 핵심고급인력, 즉 전문가의 체계적인 양성 및 관리가 필요하다. 따라서 오늘날 선진국은 미래에 국가발전을 주도해 나갈 지식기반 전략 산업 성장의 관건인 고급인력 확보에 국운을 걸고 있다. 우리나라도 2001년 2월 교
나누어 각각에 대하여 달리 규정하고 있다.
구 분
일 반
연 소 자
유해⋅위험
개정전
개정후
개정전
개정후
개정전
개정후
법 정
1주 44시간
1일 8시간
1주 40시간
1일 8시간
1주 42시간
1일 7시간
1주 40시간
1일 7시간
1주 34시간
1일 6시간
1주 34시간
1일 6시간
연장한도
1주 12시간
1주
나은 기업을 만드는 것이 경영 혁신 전략이다.
경영 혁신 전략의 시행 방법에는 기업마다 상이하다. 어떤 기업들(많은 대기업들)은 일선 부서에 경영 혁신 팀을 배치하는가 하면, 어떤 기업들은 따로 부서를 두지는 않고 자체 내부적으로 여러 부서에서 자신들의 특성을 고려해 시행하기도 한다. 물론
나 대접받는 시대는 끝났다. 우리 사회는 유능하고 최대의 부가가치를 창출하는 용기 있는 젊은이들만이 출신학교나 재력에 관계없이 직장에서 승진하고 사회의 상층신분으로 오를 수 있는 전문가 사회로 변화되어 가는 것이다. 또한 이러한 전문가들의 식견, 판단은 개인, 기업 더 나아가 국가 운영에
Super Leadership
- 많은 사람들의 강점을 개발 결집시킨다.
- 조직의 활성화에 도움을 준다.
- 조직 개인 각자에 내재된 셀프 리더십 에너지를 촉진시킨다.
- 학습이 가능한 하나의 과정으로 특별한 능력의 소유자 일부에게만 국한되는 것이 아니고 보통 사람들도 배우고 그렇게 될 수 있는 것이다.
나 사람들이 자기 외에 또 누가 있는지를 보고 버스에 탄다면 방향을 바꾸기가 훨씬 쉽다.
둘째, 적합한 사람들을 버스에 태운다면, 그들이 내적 동력에 따라 스스로 동기를 부여할 수 있도록 해주어 최선의 성과를 일구어 내며 뭔가 큰일을 창조하는 한축으로 만들어 주어야 한다.
셋째, 부적합한
나타낸 그래프이다. 이를 통해 우리는
여전히 한국의 노동 평균시간이 선진국 보다 길다는 것을 알 수 있다. 노조조직률은 한국이 월등히 선진국보다
앞서지만 노동쟁의 또한 압도적인 수치로 앞서기 때문에 부정적인 영향으로 볼 수 있다.
2) 노동쟁의가 사회 및 기업전반에 미치는 영향
대립적인
질투하고 투덜대는 그가 이해하기 힘들다. ‘그게 뭐 그렇게 중요해’라고 생각하는 여자와 ‘별거 아니라고? 다 거짓말이잖아!’라고 생각하는 남자...... 결국 "너" 이기 때문에 사랑하는 것이고, 모든 것이 싫지만 "그럼에도 불구하고" 너를 사랑하는 것이다. 그들이 새벽을 4시간의 대화로 하얗게 지